হাছানত আশা কৰ্মীসকলৰ প্ৰতিবাদ, বেতন বৃদ্ধিৰ দাবী
উৎপত্তিঃ
২০০৫ চনত ৰাষ্ট্ৰীয় গ্ৰাম্য স্বাস্থ্য অভিযাশ (National Rural Health Mission (NRHM)) ৰ অধীনত গ্ৰাম্য স্বাস্থ্যসেৱা আন্তঃগাঁথনি শক্তিশালী কৰাৰ বাবে আশা কৰ্মী কাৰ্যসূচী আৰম্ভ কৰা হৈছিল।
আশা কৰ্মী কোন?
আশা কৰ্মীসকল হৈছে স্থানীয় সম্প্ৰদায়ৰ পৰা নিয়োজিত মহিলা স্বেচ্ছাসেৱক যিয়ে স্বাস্থ্য সজাগতা বৃদ্ধি আৰু স্বাস্থ্য সেৱাজনিত সুবিধা আগবঢ়োৱাৰ বাবে প্ৰশিক্ষণ লাভ কৰে।
উদ্দেশ্যঃ
গ্ৰাম্য সম্প্ৰদায় আৰু স্বাস্থ্যসেৱা ব্যৱস্থাৰ মাজৰ ব্যৱধান দূৰ কৰা, গ্ৰাম্য পৰ্যায়ত সজাগতা আৰু অভিগম্যতা নিশ্চিত কৰা।
আশা কৰ্মীসকলৰ প্ৰধান দায়িত্বসমূহঃ
- মাতৃ আৰু শিশুৰ স্বাস্থ্যসেৱাঃ সুৰক্ষিত প্ৰসৱ আৰু প্ৰাক্-প্ৰসৱকালীন যত্ন লোৱাত সহায় কৰা।
- টিকাকৰণ অভিযানঃ টিকাকৰণ অভিযানৰ বাবে সম্প্ৰদায়সমূহক একত্ৰিত কৰা।
- স্বাস্থ্য শিক্ষাঃ অনাময়, পৰিষ্কাৰ-পৰিচ্ছন্নতা আৰু পুষ্টি সম্পৰ্কে সজাগতা বৃদ্ধি কৰা।
- ৰাষ্ট্ৰীয় স্বাস্থ্য কাৰ্যসূচীৰ বাবে সহায়ঃ যক্ষ্মা নিয়ন্ত্ৰণ আৰু পৰিয়াল পৰিকল্পনাৰ দৰে পদক্ষেপত সহায় কৰা।
ভাৰতৰ উন্নয়নত আশাকৰ্মীৰ ভূমিকাঃ
- মাতৃ আৰু শিশুৰ স্বাস্থ্যৰ উন্নতি সাধনঃ
- প্ৰতিষ্ঠানিক প্ৰসৱ আৰু প্ৰাক্-প্ৰসৱকালীন যত্ন-পৰিচৰ্যা পদক্ষেপসমূহে মাতৃ আৰু শিশুৰ মৃত্যুৰ হাৰ যথেষ্ট হ্ৰাস কৰিছে।
- উদাহৰণঃ প্ৰতিষ্ঠানিক প্ৰসৱৰ হাৰ (Institutional delivery rates) ২০০৭ চনত ৪৭% ৰ পৰা ২০২২ চনত ৭৯% লৈ বৃদ্ধি পাইছে।
- টিকাকৰণৰ হাৰ বৃদ্ধি কৰাঃ
- টিকাকৰণৰ বাবে সম্প্ৰদায়ৰ সমূহীয়া অংশগ্ৰহণক উৎসাহিত কৰাৰ ফলত শিশুৰ টিকাকৰণৰ পৰিসৰ উন্নত হৈছে।
- ৰোগ নিৰীক্ষণঃ
- সংশোধিত ৰাষ্ট্ৰীয় যক্ষ্মা নিয়ন্ত্ৰণ কাৰ্যসূচী (Revised National Tuberculosis Control Program)ৰ দৰে কাৰ্যসূচীৰ অধীনত যক্ষ্মা প্ৰাদুৰ্ভাৱৰ খবৰ প্ৰদান কৰা আৰু প্ৰাৰম্ভিক ৰোগ নিৰ্ণয়ৰ সুবিধা প্ৰদান কৰা।
- আচৰণগত পৰিৱৰ্তনক চালিত কৰাঃ
- উন্নত অনাময় ব্যৱস্থা, পুষ্টি আৰু জীৱনশৈলীৰ অভ্যাসৰ বাবে ওকালতি কৰাৰ ফলত জনস্বাস্থ্যগত অভ্যাসসমূহৰ পৰিৱৰ্তন ঘটিছে।
- স্বাস্থ্যসেৱাৰ ব্যৱধানসমূহ পূৰণ কৰাঃ
- গ্ৰাম্য জনসংখ্যা আৰু জনস্বাস্থ্য সেৱাৰ মাজত মধ্যস্থতাকাৰী হিচাপে কাৰ্যনিৰ্বাহ কৰা।
আশা কৰ্মীসকলৰ সবলীকৰণৰ বাবে চৰকাৰে গ্ৰহণ কৰা পদক্ষেপঃ
- বেতন আৰু উৎসাহঃ
- ২০১৮ চনৰ বাজেটত ঘোষণা কৰা বেতন আৰু প্ৰদৰ্শন-আধাৰিত ভাত্তা বৃদ্ধি কৰা হৈছে।
- বীমা পৰিসীমাঃ
- আয়ুষ্মান ভাৰত (Ayushman Bharat) আৰু প্ৰধানমন্ত্ৰী জীৱন জ্যোতি বীমা যোজনা (Pradhan Mantri Jeevan Jyoti Bima Yojana)ৰ অধীনত বিনামূলীয়া স্বাস্থ্য বীমা আগবঢ়োৱা হৈছে।
- দক্ষতা বিকাশঃ
- দক্ষতা নিৰ্মাণৰ বাবে ৰাষ্ট্ৰীয় স্বাস্থ্য অভিযান (National Health Mission (NHM))ৰ অধীনত অবিৰত প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচী গ্ৰহণ কৰা হৈছে।
- স্বীকৃতি আৰু ডিজিটেল সহায়ঃ
- প্ৰসাৰ আৰু মতামত উন্নত কৰিবলৈ গ্ৰাম্য স্বাস্থ্য মেপিং (Village Health Mapping) আৰু ডিজিটেল প্লেটফৰ্মৰ দৰে সঁজুলি অৱলম্বন কৰা হৈছে।
- উন্নত আন্তঃগাঁথনিঃ
- দক্ষ সেৱা প্ৰদানৰ বাবে উন্নত সম্ভাৰতন্ত্ৰ আৰু চিকিৎসা সামগ্ৰীৰ প্ৰৱেশাধিকাৰ প্ৰদান কৰা হৈছে।
আশা কৰ্মীসকলে সন্মুখীন হোৱা প্ৰত্যাহ্বানসমূহঃ
- কৰ্মবোজাঃ আশাকৰ্মীসকলে সীমিত সমৰ্থনত বিভিন্ন দায়িত্ব পৰিচালনা কৰিবলগীয়া হয়।
- তাকৰ ক্ষতিপূৰণঃ বহুসময়ত আশা কৰ্মীসকলে বিলম্বিত পৰিশোধ আৰু সামাজিক সুৰক্ষাৰ অভাৱত ভোগে।
- বৈষম্যঃ আশাকৰ্মীসকলে কৰ্মক্ষেত্ৰত লিংগ আৰু জাতিগত পক্ষপাতিত্বৰ সন্মুখীন হ’বলগীয়া হয়, বিশেষকৈ বহুতো আশাকৰ্মী প্রান্তীয় সম্প্ৰদায়ৰ অন্তৰ্গত।
- স্বীকৃতিৰ অভাৱঃ আশাকৰ্মীসকল অৱদানে সীমিত স্বীকৃতি লাভ কৰিছে।
- আন্তঃগাঁথনিৰ অভাৱঃ আশাকৰ্মীসকলে পৰিবহণ আৰু চিকিৎসা সামগ্ৰীৰ অভাৱতো ভুগিবলগীয়া হয়।
ভৱিষ্যতৰ দিশসমূহঃ
- নিয়োগক আনুষ্ঠানিকীকৰণ : আশাকৰ্মীসকলক সুবিধা প্ৰদানৰ সৈতে স্বেচ্ছাসেৱী ভূমিকাৰ পৰা আনুষ্ঠানিক নিয়োগলৈ পৰিৱৰ্তন কৰা উচিত।
- উন্নত প্ৰশিক্ষণ আৰু সঁজুলিঃ প্ৰশিক্ষণ কাৰ্যসূচীসমূহৰ আধুনিকীকৰণ আৰু চিকিৎসাৰ প্ৰয়োজনীয় সামগ্ৰীৰ নিয়মীয়া যোগান নিশ্চিত কৰা দৰকাৰ।
- বিত্তীয় স্থিৰতাঃ প্ৰদৰ্শন ভাত্তাৰ লগতে সময়োপযোগী আৰু অধিক দৰমহা প্ৰদান কৰা উচিত।
- স্বীকৃতি কাৰ্যসূচীঃ আশাকৰ্মীসকলৰ মনোবল বৃদ্ধি কৰিবলৈ বঁটা আৰু ৰাজহুৱা স্বীকৃতি প্ৰতিষ্ঠা কৰা।
- ডিজিটেল সবলীকৰণঃ আশা কৰ্মীসকলক বাস্তৱ-সময়ৰ তথ্য সংগ্ৰহ আৰু যোগাযোগৰ বাবে প্ৰযুক্তিৰ ব্যৱহাৰ কৰিবলৈ উৎসাহিত কৰা উচিত।
আশা কৰ্মীসকল ভাৰতৰ স্বাস্থ্যসেৱা পৰিকাঠামোৰ অবিচ্ছেদ্য অংগ আৰু গ্ৰাম্য স্বাস্থ্যৰ বহনক্ষম উন্নয়নৰ বাবে তেওঁলোকৰ প্ৰত্যাহ্বানসমূহৰ মোকাবিলা কৰাটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ।
