পেছাদাৰী নৈতিকতা আৰু ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰ (PROFESSIONAL ETHICS AND THE RIGHT TO STRIKE)

GS IV(নৈতিকতা, অখণ্ডতা যোগ্যতা)
পেছাদাৰী নৈতিকতা আৰু ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰ (PROFESSIONAL ETHICS AND THE RIGHT TO STRIKE)
Published on

বিশেষকৈ অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহত পেছাদাৰীসকলৰ ধৰ্মঘটৰ ওপৰত নৈতিক বিতৰ্কত ব্যক্তিগত অধিকাৰ, পেছাদাৰী দায়িত্ব আৰু জনকল্যাণৰ জটিল মিশ্ৰণ জড়িত হৈ থাকে।  যদিও ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰ এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ শ্ৰমিক অধিকাৰ যিয়ে শ্ৰমিকসকলক অন্যায় পৰিস্থিতিৰ সৈতে মোকাবিলা কৰিবলৈ আৰু উন্নত চৰ্ত বিচাৰিবলৈ অনুমতি দিয়ে, তথাপিও ই স্বাস্থ্যসেৱাৰ দৰে অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহত ব্যাঘাত জন্মায় যেতিয়া ই নৈতিক চিন্তাৰ সৃষ্টি কৰে।

মূল নীতিসমূহ: পেছাদাৰী নৈতিকতাৰ লগত জড়িত আছে:

  • স্বচ্ছতা: সকলো কাম আৰু সিদ্ধান্তত মুকলি আৰু সৎ হোৱা।

  • জবাবদিহিতা: নিজৰ কাৰ্য্য আৰু ইয়াৰ ফলাফলৰ দায়িত্ব লোৱা।

  • গোপনীয়তা: স্পৰ্শকাতৰ তথ্য সুৰক্ষিত কৰা।

  • বস্তুনিষ্ঠতা: নিৰপেক্ষ আৰু ন্যায্য সিদ্ধান্ত লোৱা।

  • সন্মান: আনৰ লগত মৰ্যাদা আৰু ন্যায়পৰায়ণ ব্যৱহাৰ কৰা।

  • আইনৰ আনুগত্য: আইনী মানদণ্ড আৰু নিয়ম অনুসৰণ কৰা।

নৈতিক দ্বিধাদ্বন্দ্ব : ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰ

  • অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহ: স্বাস্থ্যসেৱা, শিক্ষা, আৰু জনসাধাৰণৰ সুৰক্ষাৰ দৰে খণ্ডৰ পেছাসমূহে অনন্য প্ৰত্যাহ্বানৰ সন্মুখীন হয়।

  • ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰ: শ্ৰমিকসকলৰ বাবে উন্নত পৰিস্থিতি আৰু ন্যায্য ব্যৱহাৰৰ পোষকতা কৰাৰ এক মৌলিক আহিলা।

  • জনসাধাৰণৰ প্ৰভাৱ: ধৰ্মঘটে জনসাধাৰণে নিৰ্ভৰশীল জটিল সেৱাসমূহ, যেনে চিকিৎসা সেৱা বা জৰুৰীকালীন সঁহাৰিত ব্যাঘাত জন্মাব পাৰে।

জটিল নৈতিক বিষয়

  • ভাৰসাম্য আইন: পেছাদাৰীসকলে ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰ আৰু অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহৰ সুবিধা বজাই ৰখাৰ কৰ্তব্যৰ মাজত ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰিব লাগিব।

  • হিপ’ক্ৰেটিক শপত: স্বাস্থ্যসেৱা কৰ্মীসকলৰ বাবে এই শপতে শ্ৰমিক বিবাদৰ মাজতো ৰোগীৰ কল্যাণক অগ্ৰাধিকাৰ দিবলৈ নৈতিক দায়িত্বৰ এক স্তৰ যোগ কৰে।

  • জনকল্যাণ: মূল কৰ্মীসকলৰ ধৰ্মঘটে জনসাধাৰণৰ সুৰক্ষা আৰু মংগলত যথেষ্ট প্ৰভাৱ পেলাব পাৰে, যাৰ ফলত প্ৰত্যাহ্বানমূলক নৈতিক পৰিৱেশৰ সৃষ্টি হয়।

ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰৰ সপক্ষে যুক্তি

  • সমতা আৰু ন্যায়পৰায়ণতা: সকলো শ্ৰমিকৰ নিজৰ স্বাৰ্থৰ পোষকতা কৰা আৰু অন্যায় প্ৰথাক প্ৰত্যাহ্বান জনোৱাৰ সমান অধিকাৰ থাকিব লাগে।

  • সমাজৰ অগ্ৰগতি: ঐতিহাসিক ধৰ্মঘটে শ্ৰমিকৰ অধিকাৰ আৰু সামাজিক ন্যায়ৰ ক্ষেত্ৰত উন্নতি সাধন কৰিছে, যিয়ে সামূহিক কাৰ্য্যৰ শক্তি প্ৰদৰ্শন কৰিছে।

  • দৰদামৰ ক্ষমতা: ধৰ্মঘটে শ্ৰমিকসকলক আলোচনাত লিভাৰেজ দিয়ে, কৰ্মচাৰী আৰু নিয়োগকৰ্তাৰ মাজত ক্ষমতাৰ ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰে। উদাহৰণঃ ২০১১ চনৰ মাৰুতি ধৰ্মঘটৰ ফলত চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত কৰা শ্ৰমিকসকলক পুনৰ নিযুক্তি দিয়া হৈছিল আৰু ইউনিয়নক স্বীকৃতি দিয়া হৈছিল।

  • গণতান্ত্ৰিক প্ৰকাশ: ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰে সংগঠনৰ স্বাধীনতা আৰু সামূহিক দৰদামৰ সমৰ্থন কৰি গণতান্ত্ৰিক মূল্যবোধক প্ৰতিফলিত কৰে।

অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাত ধৰ্মঘটৰ বিৰুদ্ধে যুক্তি

  • শেষ উপায় হিচাপে ধৰ্মঘট: অন্যান্য আলোচনা পদ্ধতি বিফল হোৱাৰ পিছতহে ধৰ্মঘট ব্যৱহাৰ কৰিব লাগে, বিশেষকৈ অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহত য’ত জনসাধাৰণৰ ক্ষতি চিন্তাৰ বিষয়।

  • নৈতিক বাধ্যবাধকতা: অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাৰ পেছাদাৰীসকলৰ জনকল্যাণক অগ্ৰাধিকাৰ দিয়াৰ নৈতিক কৰ্তব্য থাকে, যিটো তেওঁলোকৰ ধৰ্মঘটৰ অধিকাৰৰ সৈতে সংঘাত হ’ব পাৰে।

  • জনসাধাৰণৰ সুৰক্ষা: স্বাস্থ্যসেৱাৰ দৰে অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহত ধৰ্মঘটৰ ফলত জনসাধাৰণৰ সুৰক্ষাৰ যথেষ্ট ক্ষতিৰ আশংকা থাকে, যেনে চিকিৎসক বা অগ্নিনিৰ্বাপক বাহিনীৰ ধৰ্মঘটৰ ফলত বিপদ বৃদ্ধি পাব পাৰে।

  • সামাজিক চুক্তি: এটা অন্তৰ্নিহিত চুক্তি আছে য’ত অত্যাৱশ্যকীয় সেৱা প্ৰদানকাৰীসকলে জনকল্যাণত প্ৰভাৱ পেলোৱা দায়িত্ব পালন কৰিব বুলি আশা কৰা হয়, যাৰ অৰ্থ হৈছে তেওঁলোকৰ অধিকাৰৰ সীমা।

  • বিকল্প বিবাদ নিষ্পত্তি: মধ্যস্থতা আৰু সালিসীৰ দৰে পদ্ধতিয়ে সেৱাসমূহত ব্যাঘাত জন্মাব নোৱাৰি বিবাদ সমাধান কৰিব পাৰে, যিয়ে সেৱাৰ ধাৰাবাহিকতা বজাই ৰখাত সহায় কৰে।

  • অসমতাপূৰ্ণ প্ৰভাৱ: অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহত ধৰ্মঘটে এই সেৱাসমূহৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল দুৰ্বল জনসংখ্যাক অসমতাপূৰ্ণভাৱে প্ৰভাৱিত কৰে, যাৰ ফলত ন্যায়পৰায়ণতাৰ বিষয়ে উদ্বেগ সৃষ্টি হয়।

পেছাদাৰী হিচাপে অধিকাৰ আৰু কৰ্তব্যৰ মাজত ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰা

  • স্বচ্ছতা আৰু যোগাযোগঃ ধৰ্মঘটৰ কাৰণ আৰু ইয়াৰ প্ৰভাৱ হ্ৰাস কৰাৰ বাবে গ্ৰহণ কৰা ব্যৱস্থাসমূহ স্পষ্টভাৱে জনাই জনসাধাৰণৰ আস্থা বজাই ৰখা।  ইয়াৰ ফলত জনসাধাৰণৰ পৰা বুজাবুজি আৰু সমৰ্থন লাভ কৰাত সহায় কৰে।

  • নূন্যতম ক্ষতিৰ নীতি: অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহত এনেদৰে ধৰ্মঘট কৰা যাতে জনসাধাৰণৰ ক্ষতি কম হয়।  নিৰ্বাচিত সেৱা প্ৰত্যাহাৰৰ কথা চিন্তা কৰক বা ব্যাঘাত সীমিত কৰিবলৈ অজৰুৰীকালীন কাম বন্ধ কৰাত মনোনিৱেশ কৰক।

  • সমানুপাতিকতা: আঘাত কৰাৰ কাৰণসমূহ সম্ভাৱ্য ক্ষতিৰ সমানুপাতিক হোৱাটো নিশ্চিত কৰক।  ধৰ্মঘটে সৰু সৰু অভিযোগ নহয়, উল্লেখযোগ্য বিষয়সমূহৰ সমাধান কৰিব লাগে।

  • বিকল্প বিবাদ নিষ্পত্তি ব্যৱস্থা: অভিযোগ নিষ্পত্তি আৰু বিঘিনি ৰোধ কৰিবলৈ মধ্যস্থতা, সালিসী, আৰু অন্যান্য আলোচনা কৌশলক অগ্ৰাধিকাৰ দিয়া, কৰ্মচাৰীৰ অধিকাৰ আৰু তেওঁলোকৰ কৰ্তব্যৰ মাজত ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰা।

  • আইনী কাঠামো: অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহত ধৰ্মঘট নিয়ন্ত্ৰণ কৰা আইনসমূহ মানি চলা, য’ত প্ৰায়ে কৰ্মচাৰীৰ অধিকাৰ আৰু জনসাধাৰণৰ সুৰক্ষাৰ মাজত ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰিবলৈ বিবাদৰ সময়ত অত্যাৱশ্যকীয় সেৱাসমূহ বজাই ৰখাৰ ব্যৱস্থা অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হয়।

প্ৰত্যাহ্বানটো হৈছে এই অধিকাৰৰ সৈতে দুৰ্বল গোটসমূহৰ বাবে নিৰন্তৰ যত্ন প্ৰদান কৰাৰ বাধ্যবাধকতাৰ মাজত ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰা, চিন্তাশীল আৰু সুক্ষ্ম পদ্ধতিৰ প্ৰয়োজনীয়তাক উজ্জ্বল কৰি তোলা।

এই নৈতিক দ্বিধাদ্বন্দ্বসমূহ নেভিগেট কৰিবলৈ পেছাদাৰী দায়িত্ব আৰু সমাজৰ ওপৰত বহল প্ৰভাৱ দুয়োটাৰে বিষয়ে সুক্ষ্ম বুজাবুজিৰ প্ৰয়োজন।

EAANg766aH1QBOzRzPcynroGauPTSN9eHFbB4p8JIqdt4GHeOMB6Oitqtd3xuqdqML3B6ojiVZCVLT4nX9twhptT4hQzchniTPcbqkd2LHicZBfbOtumzGkppnY2MUKUoGMx6hovy7eH851wtALd1A9IAHpHHkIy1Jmcs8minxwByHU0cWqcqbaaJW60TvWAAZDZD
logo
Advait IAS
advaitias.com